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Groupement d’employeurs : avantages et fonctionnement du recrutement à plusieurs

En mutualisant l’emploi, les entreprises membres d’un groupement d’employeurs s’assurent l’accès aux compétences dont elles ont besoin, même ponctuellement.

La clause de non-concurrence est-elle véritablement nécessaire ?

La mise en place d’une clause de non-concurrence, destinée à protéger les intérêts légitimes de l’entreprise, doit être soigneusement réfléchie.

Travail à temps partagé : une solution pour recruter des compétences dans les petites structures

Le recours au travail à temps partagé permet à des entreprises de recruter des profils qu’elles ne pourraient se permettre d’embaucher directement.

Quel régime pour vos salariés engagés comme pompiers volontaires ?

Pour faire face aux sinistres, et notamment aux incendies, les entreprises sont encouragées à faciliter la disponibilité de leurs salariés pompiers volontaires. Leur embauche, qui peut s’inscrire dans un engagement RSE, implique quelques contraintes mais présente aussi des avantages, comme l’explique Anne-Laure Desgranchamps.

Conservation des documents fiscaux : des délais rallongés 

Dans un objectif de renforcement de la lutte contre la fraude, la durée pendant laquelle une entreprise est tenue de conserver ses documents fiscaux est étendue à 10 ans.

Risques climatiques : toutes les entreprises sont concernées

Les effets du réchauffement climatique et les événements météorologiques extrêmes touchent toutes les régions françaises et peuvent affecter l’ensemble des entreprises. TPE et PME sont les plus vulnérables et doivent se mobiliser.

Arrêt de travail : de nouvelles modalités pour les visites de préreprise et de reprise

Un décret introduit l’obligation d’informer l’employeur de la tenue d’une visite de préreprise ainsi qu’une dispense de visite de reprise dans certaines conditions.

Le management participatif, une clé pour redonner l’envie ?

Dans cet épisode, Patrick Négaret, ancien dirigeant de caisses primaires d’assurance maladie, nous donne les clés d’un management participatif réussi et prompt à engager les équipes.

Cumul emploi-retraite : attention au changement de règles !

À partir de l’année prochaine, les conditions dans lesquelles il est possible de toucher sa pension de retraite tout en ayant des revenus d’activité évoluent profondément.

Adaptation au changement climatique : quel financement pour quel ROI ?

L’adaptation d’une entreprise au changement climatique nécessite des investissements financiers. Mais il existe encore peu d’indicateurs pour évaluer les coûts de l’adaptation et son retour sur investissement.

La valorisation comptable du bénévolat

Certaines associations ne comptabilisent pas le bénévolat car, étant effectué à titre gratuit, il ne génère pas de flux financier. Cependant, le valoriser dans sa comptabilité peut aider à mieux comprendre les activités de l’association.

Cyberattaque de la DGFip : comment réagir face au vol de données ?

De nombreuses données relatives aux particuliers et aux professionnels ont été exfiltrées des bases de l’administration fiscale cet été, alimentant le risque de tentatives d’escroquerie plus crédibles. La vigilance est donc de mise, comme le conseille Nathalie Malicet, experte-comptable chez Anexis.

Canicules, sécheresse, incendies : les aides mises en place pour les entreprises

Suite aux aléas de l’été 2026, plusieurs mesures d’urgence ont été adoptées, principalement pour les entreprises sinistrées par les incendies et les exploitations agricoles ayant subi d’importantes pertes de rendement.

Indépendant et aidant : des aides au répit proposées par l’Assurance maladie

Pour compenser l’impact que leur implication en tant qu’aidants peut avoir sur leur activité, les entrepreneurs cotisant comme travailleurs indépendants peuvent solliciter différents types de soutien.

Harcèlement sexuel d’ambiance : comment répondre à l’obligation de prévention ?

Le harcèlement sexuel peut désormais résulter d’un environnement dans lequel des propos sexuels ou sexistes sont tenus sans cible directe.

Titre emploi service entreprise (Tese) : les modalités d’utilisation assouplies

Le titre emploi service entreprise (Tese) de l’Urssaf peut être utilisé par les entreprises pour une partie seulement de leurs salariés.

Crédit-bail mobilier : une solution pour financer des équipements

Le crédit-bail mobilier présente plusieurs avantages pour les entreprises, dont celui de préserver la trésorerie et la présentation du bilan. Avec, toutefois, quelques inconvénients à connaître que recense Fabien Goffinet, expert-comptable associé au cabinet RMA.

Comment garder son sang-froid et communiquer en cas de crise ?

Dans cet épisode, Kato Charlot, membre du comité d’ADN Group, offre ses conseils pour anticiper les crises, communiquer sous tension et prendre les bonnes décisions.

Plan d’épargne entreprise : comment le mettre en place ?

Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système collectif d'épargne qui permet aux salariés et aux dirigeants de faire des placements en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.

Arrêtés sécheresse : quelles conséquences pour les entreprises ?

Ces décisions préfectorales peuvent contraindre les entreprises à restreindre leur consommation et ainsi remettre en cause leur production et leurs choix d’investissement.

Le crédit-vendeur, un outil pour faciliter la transmission d’entreprise

En échelonnant dans le temps le paiement de tout ou partie du prix de cession d’une entreprise, le crédit-vendeur peut permettre au repreneur de boucler le financement de l’opération.

Comment adapter ses sites et locaux face aux risques climatiques

Vagues de chaleur, tempêtes ou inondations produisent des dommages et peuvent mettre en péril l’activité de l’entreprise. L’adaptation des installations physiques est nécessaire face aux risques climatiques croissants.

Prêt flash électrique : un dispositif pour soutenir l’électrification des TPE-PME

Les TPE-PME ayant jusqu’à 50 salariés peuvent solliciter auprès de Bpifrance un prêt de 10 000 à 100 000 euros pour électrifier leurs équipements professionnels.

Règlement intérieur : du changement dans les conditions de validité

Le dépôt du règlement intérieur d’une entreprise au greffe du conseil des prud’hommes ne conditionne plus son entrée en application. Mais les autres obligations demeurent.

Norme ISO dédiée au risque biodiversité : pourquoi la mettre en place ?

Une nouvelle norme internationale dédiée à la prise en compte de la biodiversité est parue voici quelques mois. Elle permet aux entreprises d’identifier leurs impacts, les risques et opportunités liés à la nature et d’enrichir leur stratégie RSE.

Procédure simplifiée de recouvrement des créances : comment cela fonctionne-t-il ?

Une nouvelle option voit le jour pour obtenir le paiement de créances commerciales sans avoir besoin de passer par le juge.

Malaises mortels au travail : des pistes de prévention

Une étude permet de mieux comprendre les facteurs de risque de ces décès qui comptent pour une bonne partie des accidents mortels du travail.

Adaptation aux risques climatiques : un enjeu collectif ancré dans le territoire

Une entreprise ne s’adapte pas seule aux risques climatiques qui menacent son site et ses processus. L’adaptation concerne aussi sa chaîne de valeur, son environnement géographique proche et le territoire.

Les défis et opportunités de la reprise d’entreprise

Dans cet épisode, Martine Story, fondatrice des sociétés de conseil Altheo et Evalteam, offre ses conseils pour préparer rigoureusement une reprise d’entreprise.

Chèques-cadeaux pour la rentrée scolaire : comment les mettre en place ?

Les entreprises peuvent donner un coup de pouce au pouvoir d’achat de leurs salariés en distribuant des bons d’achat pour la rentrée scolaire.

Durabilité : quelles obligations après l’assouplissement de la directive CSRD ?

Les PME sont désormais exclues du champ d’application de la CSRD et ne pourront se voir demander davantage d’informations que celles prévues par le référentiel volontaire VSME.

BSPCE : de nouveaux aménagements du dispositif en 2026

Outils d’attractivité pour les start-up permettant de rétribuer l’investissement de leurs salariés dans des conditions avantageuses, les bons de souscription de parts de créateur d’entreprise voient leurs conditions modifiées.

Congés d’été : dirigeants, profitez-en pour (vraiment) décrocher

À l’approche de la pause estivale, le psychologue du travail Christophe Nguyen partage ses conseils pour faire des vacances un véritable temps de récupération.

Adaptation aux risques climatiques : des bonnes pratiques aux mesures structurelles

Les actions d’adaptation au changement climatique peuvent être prises au fil de l’eau et intégrées ou non dans un plan d’adaptation. Elles ne sont pas standardisées et peuvent être des mesures de bon sens, organisationnelles, techniques ou structurelles.

Les questions de mobilité, un enjeu incontournable pour les entreprises

Électrification, développement des mobilités douces, les usages en termes de déplacement se transforment en réponse à des enjeux économiques, environnementaux et de santé. Des évolutions dont les entreprises doivent se saisir pour accompagner ou impulser les changements ou, a minima, se conformer aux nouvelles attentes, légales et sociétales, en la matière.

Comment mieux recruter et intégrer les personnes neuroatypiques ?

La délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement a publié un guide pour faciliter l’intégration en entreprise des personnes présentant une forme de neurodivergence.

Transaction après la rupture d’un contrat de travail : intérêts et conditions

Mode de règlement amiable des litiges, la transaction permet à l’entreprise de mettre un terme définitif à un différend avec un salarié.

Comment coopérer efficacement ?

Dans cet épisode d’Expert en la matière, Betty Dhamers, facilitatrice indépendante et coautrice de Brighter : Designing Human Intelligence Networks, livre des clés pour mieux coopérer et stimuler l’ingéniosité collective.

Le diagnostic de vulnérabilités, premier pas vers l’adaptation aux risques climatiques

La sensibilisation des dirigeants à la vulnérabilité de leur entreprise au changement climatique passe par des outils de diagnostic des risques qui permettent ensuite de prendre des mesures d’adaptation. La Banque de France a lancé le sien début 2026.

Fondation actionnaire : comment fonctionne ce modèle ?

Nouveau modèle de transmission des entreprises cherchant à concilier intérêts économiques et philanthropie, la fondation actionnaire peut prendre différentes formes et séduit de plus en plus.

Stagiaires mineurs : quelle est la responsabilité pénale de l’employeur ?

Alors que les élèves de seconde commencent ce lundi 15 juin 2026 leur stage d’observation en entreprise, focus sur la responsabilité pénale de l’employeur.

Soft skills : jusqu’où les entreprises peuvent-elles aller ?

L’évaluation des compétences comportementales ne peut reposer que sur des critères précis, objectifs et directement liés à l’activité professionnelle, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Transparence salariale : le calendrier reporté

La directive européenne sur la transparence salariale n’a pas encore été transposée en droit français et le calendrier d’adoption de la loi permettant de le faire demeure flou.