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Zones à faibles émissions (ZFE) : le dispositif est maintenu

Le Conseil constitutionnel a retoqué la suppression de ces zones de restriction de circulation (ZFE). Elles restent donc en vigueur même si de nombreux acteurs appellent à les faire évoluer.

Mobilités douces : un levier stratégique au service des RH

Face aux enjeux climatiques et aux nouvelles attentes des salariés, les mobilités douces s’imposent comme un sujet structurant pour les entreprises et leur service RH.

Et si manager ne faisait plus rêver ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Jean Pralong, professeur à l’EM Normandie, décrypte le désamour pour la fonction managériale.

Période d’essai rompue pendant la grossesse : la charge de la preuve pèse sur l’employeur

La Cour de cassation a précisé le régime de preuve s’appliquant dans le cas d’une rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte. C’est à l'employeur de prouver que sa décision n’a pas de lien avec l’état de grossesse.

Norme volontaire de durabilité européenne : un atout pour les PME

Les PME non cotées n’ont pas d’obligation de publier un rapport extra-financier sur leurs enjeux environnementaux et sociaux. Mais la norme de durabilité européenne volontaire VSME peut leur être utile dans le cadre de leur stratégie de durabilité.

Hausse des prix du carburant : quelles aides pour les entreprises ?

Différentes mesures de soutien ont été annoncées ces dernières semaines pour soutenir l’activité économique face à la flambée des cours du pétrole. Tour d’horizon.

Passeport prévention : quelles obligations pour les employeurs ?

Depuis la mi-mars, les entreprises doivent déclarer les formations en santé et sécurité suivies par leurs salariés sur cette plateforme en ligne.

Comment choisir un véhicule utilitaire en cohérence avec ses usages

Face aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, le choix d’un véhicule utilitaire, indispensable à l’activité de nombreuses entreprises, ne peut plus se limiter au prix ou à la capacité de chargement. Il doit désormais s’inscrire dans une réflexion globale sur les usages et l’empreinte environnementale.

Une association doit-elle appliquer les règles de la commande publique ?

En principe, une association relève du droit privé et n’est donc pas soumise au code de la commande publique. Excepté dans certains cas.

Comment valoriser son excédent de trésorerie

Il est essentiel d’avoir une vision claire de son excédent de trésorerie, sur le plan comptable comme psychologique, pour déterminer la meilleure façon de le valoriser.

Licenciement pour insuffisance professionnelle : des conditions à respecter

Dans le cadre d’un licenciement pour insuffisance professionnelle, l’employeur doit pouvoir démontrer qu’il a donné au salarié visé les moyens d’effectuer son travail.

Suppression des ZFE : vers la fin des contraintes de circulation dans les grandes agglomérations ?

Des arguments juridiques et de santé publique laissent penser que le dispositif pourrait ne pas disparaître en dépit du vote de la loi entérinant la suppression des zones à faibles émissions.

Prévoyance collective : obligations et opportunités pour l’entreprise

Bien que les entreprises communiquent peu sur le sujet et que les salariés ne s’en saisissent pas beaucoup non plus, la prévoyance peut être conçue comme un réel avantage social.

Directive accessibilité : êtes-vous au point ?

L’Union européenne (UE) impose désormais à toutes les entreprises proposant des produits et services numériques d’assurer leur accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Ne sous-estimez plus le risque routier en entreprise !

Pourquoi le risque routier reste-t-il le parent pauvre de la prévention alors qu'il est la première cause de mortalité au travail ? Comment un dirigeant peut-il se protéger juridiquement face à un risque souvent jugé « banal » ?

Climat : cartographiez vos risques pour connaître votre vulnérabilité

Toute entreprise peut subir des aléas climatiques qui peuvent menacer la continuité de son activité. Un nouvel outil gratuit permet aux PME de cartographier leurs risques physiques en quelques clics.

Violences sexistes et sexuelles : comment les prévenir en entreprise ?

Les violences sexistes et sexuelles au travail constituent un risque professionnel que l’employeur est tenu de prévenir. L’Anact propose différents outils pour mettre en place et assurer cette prévention.

Collectes solidaires : des projets porteurs pour l’entreprise

La collecte de fonds ou de ressources pour soutenir des associations est un moyen de fédérer en interne et d’affirmer les valeurs de l’entreprise.

IA act : laissez-vous guider par le site dédié aux entreprises

À quel point votre usage de l’intelligence artificielle (IA) entre-t-il dans les obligations liées à l’IA act ? La Commission européenne a lancé en octobre un site pour aider les entreprises à comprendre ce règlement et à s’y conformer.

La mobilité, un enjeu majeur pour la RSE

La réflexion sur les mobilités est souvent incontournable pour les entreprises désireuses d’améliorer leur impact sur la société. C’est aussi un champ sur lequel il est relativement facile d’agir avec de nombreux bénéfices à la clef.

Financement participatif : quelles sont les clefs du succès ?

La réussite des campagnes d’entreprises comme Duralex montre que le crowdfunding est une piste de financement à ne pas négliger. Différents points sont cependant décisifs pour atteindre ses objectifs.

Logiciels de caisse : l’autocertification rétablie

La loi de finances pour 2026 a rétabli la possibilité pour les éditeurs d’autocertifier les logiciels de caisse. Une volte-face juste un an après la loi qui l’avait supprimée.

La responsabilité des dirigeants associatifs : attention, prudence

Si la responsabilité de l’association peut être engagée en tant que personne morale, les dirigeants engagent également leur responsabilité dans le cadre de leurs activités associatives.

Mobilité : engager les salariés dans la démarche de transition électrique

Passer de véhicules thermiques à des véhicules électriques n’est pas qu’une affaire de technologie et d’infrastructures. Pour une transition réussie, le facteur humain doit aussi être pris en compte.

Comment procéder à un licenciement économique ?

Strictement encadré, le licenciement économique est effectué sur un motif non lié à la personne du salarié et n’est possible que dans certaines conditions.

Comment réussir une transformation dans l’incertitude permanente ?

Dans cet épisode d’Expert en la matière, nous recevons Hugues Déchirot, psychologue du travail, consultant chez ADN et ancien lieutenant-colonel au sein de l’Otan.

Le Volontariat territorial en entreprise (VTE), une aide au recrutement pour les PME et ETI ?

Lancé au printemps 2019, le VTE vise à attirer des jeunes diplômés dans les petites et moyennes entreprises industrielles implantées loin des grandes agglomérations.

Pacte Dutreil : un délai allongé et des biens désormais exclus

La réforme du pacte Dutreil allonge sa durée et contrôle davantage les biens concernés par l’exonération, sans apporter de changements majeurs pour les PME et TPE.

Mes démarches travail, un portail utile à manier avec précaution

Un nouveau site centralise huit formalités des entreprises auprès de l'administration et de l'inspection du travail. Attention toutefois à ne pas négliger les procédures en amont.

Mobilité professionnelle : quelles implications dans l’usage des vélos ou trottinettes pour l’entreprise ?

Aménagements, équipements, prévention des risques, tour d’horizon des obligations et recommandations pour l’entreprise qui souhaite favoriser les mobilités alternatives dans les déplacements de ses salariés.

Crédit de trésorerie : attention aux pièges !

Avant de souscrire un crédit de trésorerie, il importe de bien étudier les conditions d’attribution et les modalités d’exécution prévues au contrat pour éviter les mauvaises surprises.

PMA, adoption : de nouveaux droits pour les salariés

La loi du 30 juin 2025 a renforcé la protection contre les discriminations des salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption.

Mobilité douce : quelles implications en termes d’assurance ?

Entreprises et salariés doivent vérifier que les déplacements à vélo, trottinette ou utilisant d’autres engins de mobilité dite douce sont bien couverts.

Biodéchets en entreprise : comment réussir leurs  tri et valorisation en 2026 ?

Tout savoir sur le tri des biodéchets en entreprise : obligations Loi AGEC, solutions de compostage et aides financières. Optimisez votre RSE dès maintenant.

Comment se prémunir contre les candidatures frauduleuses ?

À l’heure où l’intelligence artificielle (IA) facilite et banalise la fraude sur les CV, les entreprises doivent renforcer leurs pratiques de recrutement.

À l’ère de l’IA, ne faites plus d’études ! Vraiment ?

Dans cet épisode, Laurent Alexandre détaille les stratégies pour rester compétitif dans un monde dominé par l’IA, tandis que l'apprentissage que nous avons connu jusqu'à présent serait devenu obsolète.

Reconversion : un nouveau dispositif sous la forme d’un CDD

Depuis le 1er janvier 2026, tout salarié peut bénéficier d'une « période de reconversion » au sein de son entreprise ou chez un nouvel employeur via un CDD.

La CSG augmente de 1,4 % sur les revenus du capital et du patrimoine

La loi de financement de la Sécurité sociale, adoptée mi-décembre et entrée en vigueur au 1er janvier 2026, prévoit une augmentation de la CSG sur les revenus du patrimoine et produits de placements financiers.

Taxe annuelle incitative sur les flottes d’entreprises : comment ça marche ?

Introduite en 2025, la taxe incitative pénalise les entreprises dont les flottes ne comptent pas suffisamment de véhicules à faibles émissions de CO2.

Nouveau congé de naissance : une mise en place accélérée

Ce nouveau droit permet aux jeunes parents de bénéficier de deux mois de congé supplémentaires. Il sera accessible dès le 1er juillet 2026.

Mieux comprendre sa fiche de paie : un défi RH pour les entreprises face aux salariés

Alors que de nombreux salariés échouent à décrypter leur fiche de paie, un effort de pédagogie peut faciliter le dialogue entre employeurs et collaborateurs et aider les salariés à mieux saisir leur situation et à maîtriser les enjeux qui se cachent derrière les lignes de ce document clé.

Managers : le guide pratique pour expliquer la fiche de paie à vos salariés

Ne soyez plus déstabilisé par une question sur le net social ou l’impôt à la source. Consultez nos conseils d’experts pour décrypter et expliquer la paie à vos collaborateurs.

Rupture conventionnelle : la cotisation patronale passe à 40 %

Depuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale relative aux indemnités de rupture conventionnelle passe de 30 % à 40 %.