Actualités

Une entreprise à mission : qu’est-ce que c’est ?

Création de la loi Pacte, la qualité d’entreprise à mission peut être adoptée par les sociétés qui se dotent d’objectifs sociaux ou environnementaux et œuvrent à les atteindre dans le cadre de leur activité.

Comment augmenter le capital social d’une entreprise ?

Apports en numéraire ou en nature, incorporation des réserves : différentes méthodes permettent à une entreprise d’augmenter son capital social.

LFR3 : le déblocage anticipé des contrats Madelin est-il une bonne idée ?

Un déblocage anticipé des contrats Madelin est autorisé par la troisième loi de finances rectificative. Mais cette option est-elle vraiment intéressante ?

Dispositif Madelin IR-PME : comment fonctionne-t-il ?

Jusqu’à la fin de l’année, le dispositif Madelin IR-PME ouvre droit en cas de souscription au capital d'une PME à une réduction d’impôt au taux majoré de 25 % contre 18 % normalement.

Achat d’un fonds de commerce : quelles sont les démarches ?

Information préalable à la vente, formalités de publicité et d’enregistrement, déclarations fiscales, l'achat d’un fonds de commerce s’accompagne de nombreuses formalités.

5 conseils pour digitaliser un événement

Forcé de se réinventer face au Covid-19, l’événementiel passe désormais souvent par le tout-numérique. Mais loin d’être des versions dégradées, ces rendez-vous ouvrent de nouvelles opportunités.

Quelle est la différence entre bore-out et brown-out ?

Ennui par manque de tâches ou sentiment d’absurdité face à ses missions, bore-out et brown-out désignent des pathologies distinctes mais toutes deux liées au travail.

Règlement intérieur : pourquoi est-il si important en entreprise ?

Hygiène, sécurité, discipline, le règlement intérieur, obligatoire dans certaines entreprises, encadre les droits et devoirs des salariés.

Transport des salariés : que peut proposer l’employeur ?

Quelles sont les obligations d’une entreprise pour le transport des salariés ? L’épidémie de Covid-19 est toujours là, et le télétravail perdure, mais la question reste posée pour tous les collaborateurs. D'autant que de nouveaux dispositifs ont fait leur apparition.

Quels sont les avantages de la signature électronique ?

La crise sanitaire a mis en lumière l’importance des outils numériques. Et, en particulier, la signature électronique, en plein essor.

Emploi de travailleurs handicapés : quelles sont vos obligations en 2020 ?

En 2020, les modalités de réponse à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et de déclaration de ces travailleurs évoluent.

5 pistes pour bien gérer la réunion de rentrée

En temps normal, c’est un rendez-vous déterminant qui permet d’exposer les orientations à venir. Dans la conjoncture actuelle, il revêt une importance particulière.

Comment gérer un collaborateur anxieux ?

Fixer des objectifs clairs, rappeler les moyens à sa disposition, cultiver le dialogue, un manager attentif peut agir pour gérer un collaborateur anxieux.

Plan de relance de l’apprentissage : quelles sont les mesures ?

Jusqu’en début d’année prochaine, afin d’encourager les embauches, une prime d’un montant maximal de 8000 € pourra être versée pour l’accueil d’un apprenti.

Lancement d’un site e-commerce : les pièges à éviter

La crise liée à l’épidémie de Covid-19 a été l’occasion pour des TPE/PME d'initier le lancement d'un site d'e-commerce. La marche à suivre pour éviter les pièges et respecter les obligations légales.

Plan d’accélération de la transition écologique des TPE/PME : que contient-il ?

Avec 10 mesures, le plan d'accélération de la transition écologie des TPE/PME vise à accélérer la transition de ces entreprises. Tour d'horizon des principaux dispositifs.

Loyers commerciaux et Covid-19 : quelle est votre marge de manœuvre ? 

L’épidémie de Covid-19 est susceptible de mettre à mal la relation entre les bailleurs et les locataires. Si des dispositifs juridiques existent, l’accord à l’amiable semble une piste à privilégier. Explications.

Covid-19 : quelles pistes pour améliorer le bien-être au travail ?

La clé de la réussite d’une entreprise passe aussi par le soin apporté à ses salariés. En cette période de crise du Covid-19, une réflexion s’impose particulièrement pour préserver leur bien-être, voire l’améliorer.

Covid-19 : comment bien organiser ses assemblées générales ?

Des règles spécifiques existent pour bien organiser ses assemblées générales en période de Covid-19. Tour d'horizon.

Quels sont les droits des salariés titulaires d’un mandat local ?

Les salariés titulaires d'un mandat local ont des droits spécifiques. Explications.

Dispositif d’activité partielle de longue durée : quel fonctionnement est envisagé ?

Depuis le 1er juillet, les employeurs confrontés à une baisse de leur activité peuvent, grâce au dispositif d’activité partielle de longue durée, négocier un accord d’entreprise d’une durée de 6 à 24 mois, afin de réduire le temps de travail.

Frais liés au télétravail : quelles sont les règles ?

Remboursement des frais réellement engagés ou allocation forfaitaire, différentes options sont ouvertes à l’entreprise pour prendre en charges les dépenses de ses télétravailleurs.

Covid-19 : comment gérer les contentieux ?

L’épidémie de Covid-19 n’a pas mis un terme aux conflits avec les clients, les fournisseurs ou les salariés. Mais y faire face, en cette période de crise, peut s’avérer plus compliqué.

Comment accueillir un jeune en télétravail ?

La crise du Covid nous a invités à revoir nos façons de travailler, parfois dans l’urgence. Mais que se passe-t-il s'il faut accueillir un alternant, stagiaire ou une première embauche dans un tel contexte ?

PGE et dispositif de soutien aux entreprises fragilisées : comment bien les gérer sur le long terme ?

Véritables bols d’air, le PGE et le dispositif de soutien à la trésorerie des entreprises fragilisées par la crise du Covid-19 devront être remboursés dans un avenir proche.

Télétravail à vie : est-ce transposable en France ?

Plusieurs grands noms de la Tech ont annoncé la possibilité d’un télétravail permanent pour leurs salariés, au-delà de la pandémie de Covid-19. Ce mode d’organisation peut-il devenir la norme dans les entreprises françaises ?

Covid-19 et marchés publics : qu’a-t-il été décidé ?

Marchés publics en cours de lancement, de passation, ou d’exécution... Quel que soit leur stade, leur gestion a été bouleversée par la pandémie.

Bien relancer l’activité : évaluer la performance de son entreprise et son besoin de financement

L'économie doit repartir, c'est une priorité affichée du gouvernement. Mais pour l'entreprise, il convient de prendre en compte le contexte actuel dans l'évaluation de sa rentabilité et de son besoin en fonds de roulement. Attention à ne pas caler au (re)démarrage.

Covid-19 : la responsabilité pénale de l’employeur peut-elle être engagée ?

Le non-respect des mesures préconisées pour éviter la propagation du virus ou l’utilisation abusive du dispositif d’activité partielle peuvent entraîner la mise en cause de la responsabilité pénale de l'employeur.

Covid-19 et non-respect des consignes sanitaires : un salarié peut-il être sanctionné ?

Il est de la responsabilité de l’employeur de mettre en place les mesures pour préserver la santé des salariés. Que faire s'il l'un d'entre eux ne respecte pas les consignes sanitaires ?

Covid-19 : à quelles aides les associations peuvent-elles accéder ?

À l’échelle nationale et régionale, des mesures de soutien exceptionnelles ont été mises en place pour accompagner les associations employeuses pénalisées par la crise sanitaire.

Covid-19 : 5 conseils pour bien mener une visioconférence

Échanger par écrans interposés suppose le respect de certaines règles et renforce le rôle de l’animateur de la réunion.

Covid-19 : comment gérer le travail en horaires décalés ?

Pour protéger leurs salariés, les employeurs sont invités, depuis le déconfinement, à revoir certains emplois du temps.

Covid-19 : comment bien sécuriser son site e-commerce ?

Des dispositifs techniques et des bonnes pratiques permettent de limiter la vulnérabilité face aux attaques.

Covid-19 : comment recruter en temps de crise ?

Malgré la crise, certaines entreprises ont besoin de recruter. Le processus doit être adapté au contexte pour rassurer les candidats potentiels, et limiter les risques.

Covid-19 : quelles sont les mesures d’accompagnement pour l’hôtellerie-restauration ?

Afin d’aider le secteur à traverser la crise, des mesures d’urgence, un plan d’investissement et des actions de soutien à la demande ont été annoncés par le gouvernement.

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ?

Informer sur les mesures sanitaires, esquisser l’avenir, expliquer l’organisation du travail et s’assurer de l’implication des salariés : pour les entreprises, la reprise d’activité suppose de véritables efforts de communication interne.

Réouverture des commerces : quelles mesures doivent être mises en place ?

Avec le déconfinement, la réouverture des commerces est possible. Mais la lutte contre le coronavirus se poursuit et implique des adaptations pour respecter les recommandations sanitaires.

Covid-19 : comment bien gérer le télétravail sur le long terme ?

La prolongation du télétravail est fortement encouragée pour lutter contre l’épidémie de Covid-19. Si le travail à distance comporte des avantages. Principaux points d’attention pour bien gérer le télétravail sur le long terme.

Entreprises de service : 6 conseils pour se préparer au déconfinement

Le déconfinement débute le 11 mai selon le plan préparé par le gouvernement. Afin de rouvrir vos portes en toute sécurité et d'adapter votre organisation du travail, il est indispensable de préparer un plan d’action.

Covid-19 : comment gérer sa trésorerie en temps de crise ?

Chaque dirigeant doit obtenir le règlement de leurs clients tout en payant ses fournisseurs, les charges et les salaires. De la persistance de ces flux, dépend la pérennité de l’activité économique.

Covid-19 : le cadre du dispositif FNE-formation a changé

Dans le contexte de l’épidémie due au coronavirus, le dispositif FNE-formation a été renforcé, temporairement, pour apporter une aide aux entreprises qui sont concernées par l’activité partielle.