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Comment manager ses anciens collègues ?

Management,Ressources humaines

Comment manager ses anciens collègues ?

Pourquoi chercher ailleurs quand on peut promouvoir un collaborateur méritant ? Tout se passera bien si l’intéressé sait négocier ce virage, manager ses anciens collègues n'est pas chose facile…

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Élections du CSE : comment procéder ?

Négociations et conflits,Ressources humaines

Élections du CSE : comment procéder ?

Information du personnel, des organisations syndicales, négociation d’un accord préélectoral, de nombreuses règles encadrent les élections du CSE.

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Calculez votre seuil de rentabilité

Gestion de l’entreprise,Vie de l’entreprise

Calculez votre seuil de rentabilité

Le calcul du seuil de rentabilité est un indicateur déterminant pour le dirigeant dans sa gestion d’entreprise. Notamment au moment de la création.

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Chef d’entreprise : recrutez sereinement

Management,Ressources humaines

Chef d’entreprise : recrutez sereinement

Le recrutement est un sujet déterminant pour la croissance d’une entreprise. En gagnant en compétences, elle peut conquérir de nouveaux marchés ou développer des produits inédits.

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Comment fonctionne le congé de paternité ?

Paie et social,Ressources humaines

Comment fonctionne le congé de paternité ?

Même si des entreprises optent pour son allongement, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant reste plafonné, en France, à 11 jours calendaires consécutifs pour une naissance.

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Comment gérer un abandon de poste ?

Négociations et conflits,Ressources humaines

Comment gérer un abandon de poste ?

L’absence prolongée et injustifiée d’un salarié peut conduire à son licenciement. Mais l’employeur doit réagir avec circonspection face à un abandon de poste.

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