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Alcool et drogues au travail : que doit faire l’entreprise ?

La prévention des addictions au travail constitue une obligation pour l’employeur, dont la responsabilité peut être engagée sur les plans civil et pénal.

L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel

La loi du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel en modifiant sa périodicité et en enrichissant son contenu.

Pour 2026, préparez-vous au futur du travail !

Dans ce nouvel épisode, Isabelle Rouhan, présidente de l'Observatoire des métiers du futur, explore les les transformations majeures qui redessinent le travail, et comment les TPE-PME peuvent en tirer parti.

Comment lutter contre la sédentarité au travail ?

Comme le travail est la première source de sédentarité, les entreprises doivent agir pour la réduire.

Fraudes : comment se prémunir des plus courantes ?

Face à des fraudes de plus en plus sophistiquées, les entreprises doivent redoubler de vigilance, renforcer leurs procédures et former leurs collaborateurs.

Emploi : de nouvelles mesures pour les salariés séniors

La loi du 24 octobre 2025 introduit une série de mesures pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés.

Préparer l’adaptation de son site au changement climatique

Le changement climatique rend les risques de survenue d’aléas naturels plus fréquents et plus intenses. Diag adaptation permet d’évaluer la vulnérabilité du site d’une entreprise à ces risques et de préparer un plan d’adaptation.

Duerp : un guide pour une approche sexuée des risques

Une publication de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail accompagne les entreprises dans l’adoption d’une démarche différenciée d’évaluation des risques pour les femmes et les hommes.

Que faire lorsqu’un salarié est déclaré inapte ?

Un avis d’inaptitude impose à l’employeur d’examiner les possibilités de reclassement ou, à défaut, de procéder au licenciement.

Pourquoi et comment mieux négocier ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Julie Crouzillac, directrice exécutive d’ADN Group et autrice de l’ouvrage Les Négociatrices, nous apprend à développer l’art de la négociation.

Les arguments clés pour obtenir un crédit de trésorerie

Face à un besoin ponctuel ou récurrent de trésorerie, le dirigeant doit bien préparer en amont son rendez-vous avec son banquier et être transparent et précis sur la situation de l’entreprise.

La médiation : une solution aux potentiels multiples

Reposant sur le dialogue pour aboutir à une solution négociée, la médiation permet de dénouer de nombreux types de conflits, au sein de l’entreprise comme avec ses partenaires.

L’arbitrage, un mode de résolution des litiges en expansion

Forme de justice privée, l’arbitrage permet de faire trancher les différends dans un délai maîtrisé et en toute confidentialité.

Reconvertir une friche industrielle pour implanter son entreprise

Choisir un terrain pour implanter un local de son entreprise peut passer par la reconversion d’une friche industrielle pour éviter d’artificialiser un terrain naturel ou agricole. Une option écologique qui s’accompagne de démarches et d’obligations.

Comment mener un entretien préalable au licenciement ?

L’entretien préalable constitue la première étape obligatoire de la procédure de licenciement, quel qu’en soit le motif.

Tickets-restaurants et télétravail : le débat tranché par la Cour de cassation

Dans une décision du 8 octobre, la Cour de cassation entérine le principe de droits égaux entre les télétravailleurs et les salariés sur site s’agissant des tickets-restaurants.

Facturation électronique : une nouvelle étape franchie avec l’annuaire centralisé

L’annuaire centralisé, qui doit permettre le bon acheminement des factures, a été mis en ligne en septembre, alors que la date de mise en œuvre effective de la réforme se rapproche.

Comment agir après un accident du travail ?

Au-delà des obligations déclaratives qui pèsent sur l’employeur, il importe d’analyser les circonstances ayant conduit à un accident du travail afin d’en éviter de futurs.

Relations amoureuses au travail : que dit la loi ?

En France, les relations amoureuses au travail relèvent de la vie privée, sauf lorsqu’elles conduisent à une faute ou troublent le bon fonctionnement de l’entreprise.

Confidentialité de l’adresse des dirigeants : comment ça marche ?

La mesure sur la confidentialité de l’adresse des dirigeants récemment mise en place constitue un premier pas pour limiter les risques liés à la diffusion de cette donnée personnelle. Mais elle reste limitée.

La culture d’entreprise, un levier caché de la performance ?

Dans cet épisode, André Robitaille, fondateur du concept des terreaux culturels, et Isabelle Vanwaelscappel, présidente de l'association Evernia, nous invitent à une meilleure prise en compte de la culture d'entreprise pour réussir les projets et transformations.

Handicap : attention à la discrimination indirecte des salariés parents aidants

Une décision récente de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) étend la protection contre les discriminations indirectes aux salariés parents d’un enfant handicapé.

Conflits au travail : comment les gérer ?

Les conflits au travail sont inévitables. Bien gérés, ils peuvent toutefois devenir un levier de transformation.

Véhicules propres : la déduction exceptionnelle remaniée

L’administration fiscale a précisé au cours de l’été 2025 les nouveaux contours de la déduction exceptionnelle prévue pour encourager les entreprises à s’équiper de véhicules peu polluants.

Diag data IA : pour évaluer le potentiel d’intégration de l’IA

Le diagnostic subventionné data IA aide les PME à identifier les opportunités d’adoption de l’intelligence artificielle.

Crédit d’impôt recherche : des changements dans les dépenses prises en compte

Le dispositif du crédit d’impôt recherche a été remanié dans le cadre de la loi de finances pour 2025, laissant de côté certaines dépenses auparavant prises en compte pour le calculer.

Plan de continuité d’activité : comment le mettre en place ?

Face à la survenue d’un sinistre qui restreint le fonctionnement d’une PME, un plan de continuité d’activité permet de disposer sans attendre de procédures pour poursuivre l’activité et restaurer sa marche normale.

ETIncelles : un programme tremplin pour les PME en croissance

Les PME visant le statut d’ETI ont jusqu’au 10 octobre pour postuler à la sixième promotion du programme ETIncelles.

Arrêts de travail : le formulaire Cerfa sécurisé devient la règle

Pour lutter contre les faux arrêts de travail, le formulaire Cerfa sécurisé est obligatoire depuis le 1er septembre 2025.

Un salarié malade pendant ses vacances peut reporter ses congés

La Cour de cassation a consacré le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément à la jurisprudence européenne.

Déplacement professionnel : l’employeur peut l’imposer

Une décision récente de la Cour de cassation rappelle qu’un salarié prévenu suffisamment en amont ne peut refuser d’effectuer un déplacement professionnel nécessaire à l’exercice de son activité, sauf cas particuliers.

L’APLD-rebond, un outil efficace pour aider les entreprises

Mise en place à l’occasion de la loi de finances 2025, l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-rebond) est un instrument utile pour les entreprises qui traversent des difficultés.

Lettre de change : un moyen de paiement éprouvé

Mode de règlement ancien, la lettre de change est un outil efficace pour encadrer les paiements entre entreprises et limiter les risques d’impayés.

Entrepreneuses : comment aborder sereinement sa maternité ?

Au-delà des droits dont disposent les dirigeantes d’entreprise dans le cadre de la maternité, elles peuvent craindre un impact négatif sur leur activité. Mais ce n’est pas une fatalité.

Deux-roues électriques : quelles précautions face au risque incendie ?

Un aménagement adapté et la sensibilisation des utilisateurs permettent de maîtriser le risque incendie.

Comment mieux soutenir les salariés parents ?

Accompagner les salariés parents renforce leur fidélisation tout en assurant une meilleure continuité auprès des clients.

Rentrée scolaire : quels droits pour les salariés parents ?

Si le code du travail ne prévoit rien pour la rentrée scolaire, certaines conventions collectives offrent aux parents la possibilité d’accompagner leurs enfants.

Quelles exonérations liées aux bassins d’emploi à redynamiser ?

Exonérations fiscales et sociales visent à encourager le développement de l’activité économique dans des territoires défavorisés.

Manager une équipe multiculturelle : les clefs pour réussir

Prendre conscience des différences et de leur impact sur les situations de travail peut aider à faire d’une équipe multiculturelle une véritable richesse. C’est le point de vue de Catou Faust, professeure à EM Lyon business school et spécialiste de ce sujet.

Quelles solutions face à l’omniprésence du portable au travail ?

Alors que 90 % des dirigeants s’inquiètent des impacts négatifs des smartphones au travail, seuls 39 % ont mis en place des mesures concrètes pour réguler leur usage.

Pourquoi s’intéresser au no-code ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Erwan Kezzar, cofondateur de la plateforme Contournement et de l’école Simplon.co, nous partage sa vision du no-code et de son usage en entreprise.

Proposer la visite de son entreprise : pourquoi pas vous ?

Organiser la visite touristique payante de son entreprise représente un instrument de communication intéressant qui peut par ailleurs générer des revenus non négligeables.