Actualités

Plan de continuité d’activité : comment le mettre en place ?

Face à la survenue d’un sinistre qui restreint le fonctionnement d’une PME, un plan de continuité d’activité permet de disposer sans attendre de procédures pour poursuivre l’activité et restaurer sa marche normale.

ETIncelles : un programme tremplin pour les PME en croissance

Les PME visant le statut d’ETI ont jusqu’au 10 octobre pour postuler à la sixième promotion du programme ETIncelles.

Arrêts de travail : le formulaire Cerfa sécurisé devient la règle

Pour lutter contre les faux arrêts de travail, le formulaire Cerfa sécurisé est obligatoire depuis le 1er septembre 2025.

Un salarié malade pendant ses vacances peut reporter ses congés

La Cour de cassation a consacré le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément à la jurisprudence européenne.

Déplacement professionnel : l’employeur peut l’imposer

Une décision récente de la Cour de cassation rappelle qu’un salarié prévenu suffisamment en amont ne peut refuser d’effectuer un déplacement professionnel nécessaire à l’exercice de son activité, sauf cas particuliers.

L’APLD-rebond, un outil efficace pour aider les entreprises

Mise en place à l’occasion de la loi de finances 2025, l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-rebond) est un instrument utile pour les entreprises qui traversent des difficultés.

Lettre de change : un moyen de paiement éprouvé

Mode de règlement ancien, la lettre de change est un outil efficace pour encadrer les paiements entre entreprises et limiter les risques d’impayés.

Entrepreneuses : comment aborder sereinement sa maternité ?

Au-delà des droits dont disposent les dirigeantes d’entreprise dans le cadre de la maternité, elles peuvent craindre un impact négatif sur leur activité. Mais ce n’est pas une fatalité.

Deux-roues électriques : quelles précautions face au risque incendie ?

Un aménagement adapté et la sensibilisation des utilisateurs permettent de maîtriser le risque incendie.

Comment mieux soutenir les salariés parents ?

Accompagner les salariés parents renforce leur fidélisation tout en assurant une meilleure continuité auprès des clients.

Rentrée scolaire : quels droits pour les salariés parents ?

Si le code du travail ne prévoit rien pour la rentrée scolaire, certaines conventions collectives offrent aux parents la possibilité d’accompagner leurs enfants.

Quelles exonérations liées aux bassins d’emploi à redynamiser ?

Exonérations fiscales et sociales visent à encourager le développement de l’activité économique dans des territoires défavorisés.

Manager une équipe multiculturelle : les clefs pour réussir

Prendre conscience des différences et de leur impact sur les situations de travail peut aider à faire d’une équipe multiculturelle une véritable richesse. C’est le point de vue de Catou Faust, professeure à EM Lyon business school et spécialiste de ce sujet.

Quelles solutions face à l’omniprésence du portable au travail ?

Alors que 90 % des dirigeants s’inquiètent des impacts négatifs des smartphones au travail, seuls 39 % ont mis en place des mesures concrètes pour réguler leur usage.

[PODCAST] Erwan Kezzar : Pourquoi s’intéresser au no-code ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Erwan Kezzar, cofondateur de la plateforme Contournement et de l’école Simplon.co, nous partage sa vision du no-code et de son usage en entreprise.

Proposer la visite de son entreprise : pourquoi pas vous ?

Organiser la visite touristique payante de son entreprise représente un instrument de communication intéressant qui peut par ailleurs générer des revenus non négligeables.

IA : des ambassadeurs pour accompagner les entreprises

Un réseau d’ambassadeurs se déploie pour aider les PME à franchir le cap de l’intelligence artificielle (IA).

Marque employeur : comment engager la démarche ?

Construire une marque employeur sincère et alignée avec ses valeurs s’impose comme un levier clé pour attirer et fidéliser les talents.

Salarier un ex-prestataire : prudence sur la période d’essai

La Cour de cassation a récemment rappelé qu’une période d’essai n’était pas forcément justifiée si l’entreprise avait déjà pu apprécier les compétences d’une personne, même dans un autre cadre que le salariat.

Comment répondre aux attentes des jeunes salariés ?

Les jeunes actifs ne rejettent pas le travail mais veulent un emploi à la hauteur de leurs attentes en termes de salaire, d’absence de stress et de reconnaissance.

Mémoire d’entreprise : pourquoi et comment la préserver ?

Plus qu’un simple héritage, la mémoire d’entreprise est un actif stratégique qui contribue notamment à la fidélisation des talents, à l’innovation et à la résilience face aux crises.

Crédit d’impôt innovation : opportunités et conditions

Le taux du crédit d’impôt innovation, qui encourage les PME a mené des projets innovants, a été abaissé à 20 %.

La microformation des salariés : quels sont ses avantages ?

Pour répondre aux divers besoins de formation des salariés, opter pour la microformation en ligne permet d’allier coûts réduits, flexibilité et efficacité et de répondre aux obligations réglementaires.

Déclaration des frais généraux : les seuils relevés

Les montants de rémunération déclenchant l’obligation d’effectuer la déclaration des frais généraux ont été presque multipliés par deux cette année.

Deuil : comment accompagner ses salariés ?

Le deuil est une épreuve personnelle, mais son impact au travail souligne la nécessité d’une approche adaptée de la part des employeurs.

[PODCAST] John Rauscher : Comment faire de l’intelligence artificielle un levier de productivité ?

Dans ce nouvel épisode d'Expert en la matière, John Rauscher, expert en intelligence artificielle et auteur de plusieurs ouvrages sur l’innovation technologique, partage sa vision éclairée sur l’usage raisonné de l’IA en entreprise.

Biodiversité : une aide pour mesurer et diminuer vos impacts

Le Diag Biodiversité permet aux PME d’analyser la dépendance de leur activité aux biens et services produits par la nature ainsi que leurs impacts sur la biodiversité.

Comment élaborer un budget prévisionnel ?

Le budget prévisionnel est un outil stratégique essentiel pour une association. Il permet d’évaluer la viabilité économique de l’ensemble de ses activités ou d’un projet en particulier.

Logiciels de caisse : l’autocertification, c’est fini

Éditeurs et entreprises ont jusqu’au 31 août pour enclencher leur mise en conformité avec la fin de l’autocertification des logiciels de caisse.

Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour l’employeur

Le décret n°2025-482 instaure de nouvelles obligations applicables dès le déclenchement des alertes météorologiques pour fortes chaleurs.

Transmission d’entreprise : vers qui se tourner ?

De nombreux acteurs peuvent être mobilisés pour aider le dirigeant dans le cadre de la transmission de son entreprise.

Anticiper le volet patrimonial de la transmission d’entreprise

La préparation patrimoniale de la transmission d’entreprise mérite d’être engagée plusieurs années en amont.

Cession d’entreprise : l’abattement « retraite » prolongé jusqu’en 2031

Le dispositif d’abattement fixe de 500 000 euros sur les plus-values de cession des dirigeants de PME partant à la retraite a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2031.

Sanctions européennes : un service d’assistance gratuit aux PME

Bruxelles a créé un guichet unique gratuit pour accompagner les PME dans la compréhension et le respect des régimes de sanctions européennes.

Santé mentale : prendre soin des autres et de soi

La santé mentale est au cœur des enjeux de l'entreprise. Face à la montée des risques psychosociaux, les dirigeants peuvent agir.

Transmission d’entreprise : comment alléger la fiscalité ?

De nombreux dispositifs permettent de réduire le coût fiscal de la transmission, sous réserve de bien en respecter les conditions.

Comment recadrer un salarié de façon constructive ?

Il n’est pas toujours facile de recadrer et d’adresser un reproche à un collaborateur. Pourtant, c’est aussi le rôle du manager. Car il ne peut laisser une situation se dégrader sans risquer que cela soit préjudiciable pour l’entreprise. Voici quelques clés pour rendre cet exercice forcé constructif.

Partage de la valeur : comment choisir le dispositif optimal ?

Tenues de mettre en place un mécanisme de partage de la valeur d’ici fin 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés peuvent en profiter pour ajuster leur stratégie en la matière.

Changement climatique : solutions naturelles, pourquoi, comment ?

Le changement climatique et les risques naturels qu’il amplifie imposent déjà de prendre des mesures d’adaptation du territoire, du bâti et de son environnement. Les entreprises sont concernées et peuvent se tourner vers des solutions inspirées de la nature.

À travail égal, comment justifier une différence de rémunération ?

Le principe d’égalité salariale n’exclut pas les écarts de rémunération : encore faut-il que ceux-ci soient justifiés de manière objective et non discriminatoire.

[PODCAST] Manon Chretien : Employeurs : comment agir face aux violences conjugales ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Manon Chretien, experte en protection sociale au sein du groupe MG, livre ses conseils pour mieux appréhender la mobilisation des entreprises face aux violences conjugales.

Transmission d’entreprise : ne négligez pas la communication !

Pour emporter l’adhésion et rassurer, mieux vaut soigner la manière dont vous annoncerez et expliquerez votre opération de transmission d’entreprise à vos proches, vos salariés ou autres parties intéressées au projet.