Actualités

Mobilité : engager les salariés dans la démarche de transition électrique

Passer de véhicules thermiques à des véhicules électriques n’est pas qu’une affaire de technologie et d’infrastructures. Pour une transition réussie, le facteur humain doit aussi être pris en compte.

Comment procéder à un licenciement économique ?

Strictement encadré, le licenciement économique est effectué sur un motif non lié à la personne du salarié et n’est possible que dans certaines conditions.

Comment réussir une transformation dans l’incertitude permanente ?

Dans cet épisode d’Expert en la matière, nous recevons Hugues Déchirot, psychologue du travail, consultant chez ADN et ancien lieutenant-colonel au sein de l’Otan.

Le Volontariat territorial en entreprise (VTE), une aide au recrutement pour les PME et ETI ?

Lancé au printemps 2019, le VTE vise à attirer des jeunes diplômés dans les petites et moyennes entreprises industrielles implantées loin des grandes agglomérations.

Pacte Dutreil : un délai allongé et des biens désormais exclus

La réforme du pacte Dutreil allonge sa durée et contrôle davantage les biens concernés par l’exonération, sans apporter de changements majeurs pour les PME et TPE.

Mes démarches travail, un portail utile à manier avec précaution

Un nouveau site centralise huit formalités des entreprises auprès de l'administration et de l'inspection du travail. Attention toutefois à ne pas négliger les procédures en amont.

Mobilité professionnelle : quelles implications dans l’usage des vélos ou trottinettes pour l’entreprise ?

Aménagements, équipements, prévention des risques, tour d’horizon des obligations et recommandations pour l’entreprise qui souhaite favoriser les mobilités alternatives dans les déplacements de ses salariés.

Crédit de trésorerie : attention aux pièges !

Avant de souscrire un crédit de trésorerie, il importe de bien étudier les conditions d’attribution et les modalités d’exécution prévues au contrat pour éviter les mauvaises surprises.

PMA, adoption : de nouveaux droits pour les salariés

La loi du 30 juin 2025 a renforcé la protection contre les discriminations des salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption.

Mobilité douce : quelles implications en termes d’assurance ?

Entreprises et salariés doivent vérifier que les déplacements à vélo, trottinette ou utilisant d’autres engins de mobilité dite douce sont bien couverts.

Biodéchets en entreprise : comment réussir leurs  tri et valorisation en 2026 ?

Tout savoir sur le tri des biodéchets en entreprise : obligations Loi AGEC, solutions de compostage et aides financières. Optimisez votre RSE dès maintenant.

Comment se prémunir contre les candidatures frauduleuses ?

À l’heure où l’intelligence artificielle (IA) facilite et banalise la fraude sur les CV, les entreprises doivent renforcer leurs pratiques de recrutement.

À l’ère de l’IA, ne faites plus d’études ! Vraiment ?

Dans cet épisode, Laurent Alexandre détaille les stratégies pour rester compétitif dans un monde dominé par l’IA, tandis que l'apprentissage que nous avons connu jusqu'à présent serait devenu obsolète.

Reconversion : un nouveau dispositif sous la forme d’un CDD

Depuis le 1er janvier 2026, tout salarié peut bénéficier d'une « période de reconversion » au sein de son entreprise ou chez un nouvel employeur via un CDD.

La CSG augmente de 1,4 % sur les revenus du capital et du patrimoine

La loi de financement de la Sécurité sociale, adoptée mi-décembre et entrée en vigueur au 1er janvier 2026, prévoit une augmentation de la CSG sur les revenus du patrimoine et produits de placements financiers.

Taxe annuelle incitative sur les flottes d’entreprises : comment ça marche ?

Introduite en 2025, la taxe incitative pénalise les entreprises dont les flottes ne comptent pas suffisamment de véhicules à faibles émissions de CO2.

Nouveau congé de naissance : une mise en place accélérée

Ce nouveau droit permet aux jeunes parents de bénéficier de deux mois de congé supplémentaires. Il sera accessible dès le 1er juillet 2026.

Managers : le guide pratique pour expliquer la fiche de paie à vos salariés

Ne soyez plus déstabilisé par une question sur le net social ou l’impôt à la source. Consultez nos conseils d’experts pour décrypter et expliquer la paie à vos collaborateurs.

Mieux comprendre sa fiche de paie : un défi RH pour les entreprises face aux salariés

Alors que de nombreux salariés échouent à décrypter leur fiche de paie, un effort de pédagogie peut faciliter le dialogue entre employeurs et collaborateurs et aider les salariés à mieux saisir leur situation et à maîtriser les enjeux qui se cachent derrière les lignes de ce document clé.

Rupture conventionnelle : la cotisation patronale passe à 40 %

Depuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale relative aux indemnités de rupture conventionnelle passe de 30 % à 40 %.

Accident de trajet : entre obligations réglementaires et prévention

Différent de l’accident de travail, l’accident de trajet d’un salarié oblige néanmoins l’employeur à agir. Et vite.

Transparence salariale : il est temps de se préparer !

D’ici juin 2026, plusieurs mesures de transparence sur les rémunérations s’imposeront aux entreprises. Un bouleversement à anticiper.

Qualité de l’air en entreprise : un enjeu stratégique pour la santé et la performance

L’air intérieur d’un local fermé quel qu’il soit est pollué et peut présenter un risque pour le confort et la santé des personnes qui y travaillent. Bonnes pratiques et solutions techniques permettent d’améliorer la qualité de l’air à l’intérieur de l’entreprise.

Comment cultiver un optimisme lucide ?

Dans ce podcast, Florence Servan-Schreiber partage des outils simples et efficaces — gratitude, identification de ses forces, rituels courts – ainsi que des clés issues de la recherche en psychologie positive.

Élaborer le plan de financement de l’association en lien avec le plan stratégique

Que ce soit pour assurer leur fonctionnement, leur développement ou tout simplement leur survie, la recherche de financements reste un défi pour les associations. Outils et prérequis pour élaborer un plan de financement.

Autopartage, une solution de mobilité aux multiples bienfaits

Économique et écologique, l’autopartage gagne des adeptes parmi les entreprises, qui peuvent internaliser ce service ou faire appel à des prestataires.

Impliquez davantage vos salariés avec le management participatif

Ce mode de management repose sur une forte implication des salariés dans les processus de décision, à tous les niveaux de l’entreprise.

Arrêts longs : comment organiser un rendez-vous de liaison ?

Bien préparé, le rendez-vous de liaison permet d’écouter le salarié, de comprendre ses besoins et de faciliter son retour au travail.

Réseaux sociaux : quand les salariés se font ambassadeurs de votre entreprise

L’expression des collaborateurs sur les réseaux sociaux renforce la visibilité et la marque employeur, mais elle peut aussi comporter des risques.

Santé mentale : des financements disponibles pour vos actions de prévention

Plusieurs aides peuvent être mobilisées pour mener à bien des projets en faveur de la santé mentale des salariés.

Versement mobilité régional et rural : comment ça marche ?

Les régions ont désormais la possibilité d’instaurer une nouvelle contribution des entreprises pour financer le développement des transports sur leur territoire.

Un diagnostic gratuit pour aider les entreprises contre le risque cyber

Toute entreprise à partir de deux salariés peut demander à bénéficier d’un diagnostic de ses risques cyber effectué gracieusement par un bénévole formé par l’Anssi. Celui-ci proposera six mesures prioritaires à mettre en place.

Alcool et drogues au travail : que doit faire l’entreprise ?

La prévention des addictions au travail constitue une obligation pour l’employeur, dont la responsabilité peut être engagée sur les plans civil et pénal.

L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel

La loi du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel en modifiant sa périodicité et en enrichissant son contenu.

Pour 2026, préparez-vous au futur du travail !

Dans ce nouvel épisode, Isabelle Rouhan, présidente de l'Observatoire des métiers du futur, explore les les transformations majeures qui redessinent le travail, et comment les TPE-PME peuvent en tirer parti.

Comment lutter contre la sédentarité au travail ?

Comme le travail est la première source de sédentarité, les entreprises doivent agir pour la réduire.

Fraudes : comment se prémunir des plus courantes ?

Face à des fraudes de plus en plus sophistiquées, les entreprises doivent redoubler de vigilance, renforcer leurs procédures et former leurs collaborateurs.

Emploi : de nouvelles mesures pour les salariés séniors

La loi du 24 octobre 2025 introduit une série de mesures pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés.

Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social : de quoi s’agit-il ?

Les observatoires d'analyse et d'appui au dialogue social peuvent être saisis par les entreprises de moins de 50 salariés pour les questions relatives à la négociation collective.

Préparer l’adaptation de son site au changement climatique

Le changement climatique rend les risques de survenue d’aléas naturels plus fréquents et plus intenses. Diag adaptation permet d’évaluer la vulnérabilité du site d’une entreprise à ces risques et de préparer un plan d’adaptation.

Duerp : un guide pour une approche sexuée des risques

Une publication de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail accompagne les entreprises dans l’adoption d’une démarche différenciée d’évaluation des risques pour les femmes et les hommes.

Facture électronique : des plateformes partenaires incontournables

Les dernières annonces concernant la généralisation de la facture électronique attribuent un rôle central aux intermédiaires que sont les plateformes de dématérialisation partenaires intermédiaires. Certaines ont déjà reçu une immatriculation provisoire.

Que faire lorsqu’un salarié est déclaré inapte ?

Un avis d’inaptitude impose à l’employeur d’examiner les possibilités de reclassement ou, à défaut, de procéder au licenciement.

Facturation électronique obligatoire : il est temps de se préparer !

La facturation électronique sera une obligation pour toutes les entreprises à partir du 1er juillet 2024. Quels sont les changements auxquels se préparer ?

Pourquoi et comment mieux négocier ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Julie Crouzillac, directrice exécutive d’ADN Group et autrice de l’ouvrage Les Négociatrices, nous apprend à développer l’art de la négociation.